Brexit Update: Coordinamento della sicurezza sociale e visti per visite di breve durata
Coordinamento della sicurezza sociale e visti per visite di breve durata
Titolo I - Coordinamento della sicurezza sociale
Le disposizioni del protocollo sul coordinamento della sicurezza sociale garantiranno che le persone che si spostano tra il Regno Unito e l'UE in futuro avranno la loro posizione di sicurezza sociale per quanto riguarda alcuni importanti benefici protetti. Gli individui potranno avere accesso a una serie di prestazioni di sicurezza sociale, inclusa la copertura sanitaria reciproca e una pensione statale maggiorata.
Il presente protocollo sostiene le imprese e il commercio garantendo che i lavoratori transfrontalieri e i loro datori di lavoro siano tenuti a versare i contributi previdenziali solo in uno Stato alla volta. In genere, ciò avverrà nel Paese in cui viene svolto il lavoro, indipendentemente dal fatto che il lavoratore risieda nell'UE o nel Regno Unito, o effettivamente se il datore di lavoro abbia sede nell'UE o nel Regno Unito.
I lavoratori del Regno Unito che vengono mandati dal loro datore di lavoro a lavorare temporaneamente in uno Stato membro dell'UE che ha accettato di applicare le regole del "lavoratore distaccato" continueranno a pagare i contributi previdenziali nel Regno Unito solo per il periodo di lavoro in tale Stato membro dell'UE. Allo stesso modo, se un lavoratore dell'UE viene mandato dal suo datore di lavoro a lavorare temporaneamente nel Regno Unito da uno Stato membro che ha accettato di applicare le regole del "lavoratore distaccato", rimarrà responsabile del pagamento dei contributi solo in quello Stato membro dell'UE.
Ai sensi del protocollo, il Regno Unito e gli Stati membri dell'UE potranno prendere in considerazione i contributi pertinenti versati nei rispettivi sistemi di sicurezza sociale, o periodi rilevanti di lavoro o residenza, da individui per determinare il diritto a una pensione statale e a una gamma di vantaggi. Ciò fornirà un buon livello di protezione per le persone che lavorano nel Regno Unito e negli Stati membri dell'UE. Il protocollo prevede inoltre l'innalzamento della pensione statale britannica pagata ai pensionati che vanno in pensione nell'UE.
In materia di assistenza sanitaria, se il Regno Unito o uno Stato membro dell'UE è responsabile dell'assistenza sanitaria di un individuo, avranno diritto a una copertura sanitaria reciproca. Ciò include alcune categorie di lavoratori frontalieri e pensionati statali che vanno in pensione nel Regno Unito o nell'UE.
Inoltre, il protocollo garantirà la continuazione delle necessarie disposizioni sanitarie, analoghe a quelle fornite dal sistema della tessera europea di assicurazione malattia (TEAM). Ciò significa che le persone che soggiornano temporaneamente in un altro Paese, ad esempio un cittadino britannico che si trova in uno Stato membro dell'UE per una vacanza, avranno le loro necessarie esigenze sanitarie soddisfatte per il periodo del loro soggiorno.
Il protocollo protegge anche la capacità delle persone di chiedere l'autorizzazione a ricevere cure mediche programmate nel Regno Unito o nell'UE, finanziate dal loro Stato responsabile.
Titolo II - Visti per visite di breve durata
L'accordo conferma che il Regno Unito tratterà l'UE come un blocco di visti per visite di breve durata. Questa disposizione non si applicherà ai futuri Stati membri a meno che il Regno Unito non accetti di farlo.
Questa disposizione consente al Regno Unito di determinare se le visite di breve durata dall'UE debbano essere soggette all'obbligo del visto. Attualmente il Regno Unito prevede l'esenzione dal visto per viaggi di breve durata per i cittadini di tutti gli Stati membri.
